De flesta av oss arbetar i någon form av team idag. Kommunikation är naturligtvis en viktig del i arbetet men det finns en annan viktig aspekt: förväntningar. okommunicerade förväntningar vi har på varandra leder till de flesta konflikter. I ett team är det viktigt ni kommunicerar:
-vilka förväntningar har du av mig?
-vilka förväntningar har jag av mig själv?
-vilka förväntningar har jag av teamet?
-vilka förväntningar har jag av teamledaren?
-vad gör vi om förväntningarna inte uppfylls-vem talar jag med först (den person det berör, om jag inte kan uppfylla min del-kanske jag talar med teamledaren..)
Redan dessa små åtgärder kan förebygga många onödiga konflikter.
